山东的成人大学(山大，Shandong University)，始建于1901年，坐落于山东省济南市，前身是官立山东的成人大学堂，由中国教育部直属，中央直管副部级建制，是一所综合性全国重点大学，位列“211工程”“985工程”“世界一流大学和一流学科”建设高校。该大学入选“2011计划”“珠峰计划”“111计划”“卓越工程师教育培养计划”。
学科介绍
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理分为六大模块，分别是：
①人力资源规划
②人才招聘与配置
③人才培训和开发
④员工绩效考核管理
⑤员工薪酬福利管理
⑥员工劳动关系管理。
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主要课程
经济学、统计学、财务管理、人力资源管理、薪酬设计与管理、组织行为学、绩效管理、管理沟通、组织设计、劳动与社会保障法、培训与开发等。
培养要求
人力资源管理专业属于工商管理学科门类，专业开设的课程主要的学习内容侧重于在企业管理知识的基础上，结合人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系六大模块中实践、理论、案例的系统学习。主要学习管理学、法学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，培养具备分析和解决人力资源管理问题的能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
就业前景
在这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。
根据麦可思研究院的2011年度最新权威数据显示，人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：招聘管理、人力资源开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、员工培训、办公室文秘、行政管理、猎头等工作。该专业中从事这些职业的本科毕业生半年后的平均月收入在5000-6000元人民币左右。
开设院校
山东的工商类学院、齐鲁的工业类大学、山东的师范类大学、山东的青年政治类学院、黑龙江教育学院等
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