近日，湖北省卫健委、省委编办、省发改委、省教育厅、省财政厅、省人社厅、省医保局、省药监局等部门联合印发《“万名大学生乡村医生配备”项目实施方案》，协力推进省领导领办的“十大惠民、四项关爱”实事项目落实。通过订单定向培养、社会招聘、上级机构派驻巡诊、学历提升等方式，提高接受过医学专科学历教育的乡村医生比例，到2025年实现“一村一名大学生乡村医生”目标。
按照订单定向培养方案，2025年-2025年，我省将采取单列招生计划方式，招录定向生4490人，按照相对集中、就近便利原则，依托省内院校，开展大专层次的乡村医生订单定向培养，财政给予培养对象每人每年1万元的学费、生活费补助，毕业后安排到定向县域村卫生室工作，服务年限不低于5年。
这项工作进展如何？昨日，极目新闻记者采访了解到，宜昌、十堰、恩施等地因地制宜，多措并举，有序落实“万名大学生乡村医生配备”实事项目，目前全省第一批定向培养的大学生已经开学。
发挥领头羊作用，宜昌定向招录1376名大学生村医
在定向委培大学生乡村医生方面，宜昌处于全省领头羊位置。实际上，早在2014年，宜昌就率先在全国探索实施免费定向委培大学生乡村医生工程，启动“一村一名大学生村医”计划，建立了“定向招生、定向委培、定向就业、定向晋升”的“四定”培养模式，开辟了乡村医生培养新路径。全市共投入4200万元，计划定向免费培养1400名本土大学生乡村医生。目前，宜昌市1323个行政村共有1363个村卫生室，已招录1376名大学生村医，已毕业上岗901人。
定向招生，就是将户籍所在地县市区的应届高中毕业生（含中职生）纳入乡村医生定向委培招生对象，对高考达到学校录取分数线的考生择优录取，优先录取贫困县、贫困户、低保户学生。
完成录取后，进入定向委培。委托三峡职业技术学院实施全日制3年定向培养，计划单列，单独编班，并针对性编制课程，提高教学质量。宜昌市卫健委安排专人定期到校探访学生，交心谈心，强化学生“感恩党和政府、立志回报家乡”情结。
委培生考试合格，取得毕业证书后，由各县市区根据工作需要，将其安排到当地村卫生室工作，服务期限不低于5年。目前，宜昌市35岁以下村医占比达到32.24%，乡村医生大专以上学历占比达到39.39%。
大学生村医有定向晋升通道：在村卫生室工作第2年，可报考执业助理医师；工作满5年后，可在本县市区内流动，晋升专业技术职称。目前，宜昌市具有执业（助理）医师资格的村医达到24.62%。
超额完成培养指标，十堰完善“留得住”激励关爱措施
落实《“万名大学生乡村医生配备”项目实施方案》，十堰市实施推动“五个一批”补充乡村两级医疗卫生力量，即订单定向培养一批大学生村医400名；面向社会招聘引进一批大专学历村医100名；在岗学历提升一批大学生村医150名；乡镇卫生院派驻巡诊一批大学生村医150名；专项招聘一批医疗卫生专业技术人员补充到农村医疗卫生机构。
由于驻市高校湖北医药学院没有医学专科学历教育，十堰市选择了位于荆州市的湖北中医药高等专科学校，作为十堰市大学生村医订单定向培养学校，计划2025年-2025年每年分别选送学员100名、150名、150名。学员可以选择临床医学、中医学等专业，每名培养对象每年享受1万元学费及生活费补助。今年，十堰市实际选拔培养对象144名，超额完成年度任务指标。
同时，十堰市围绕“招得进”“留得住”“干得好”“用得活”，不断完善激励关爱措施，多渠道拓展乡村医生职业前景。该市将建立大学生乡村医生进入卫生事业单位编制管理的“绿色通道”，增强村医岗位吸引力。计划对400名定向培养大学生乡村医生回村服务期间按照“乡聘村用”人员，纳入乡镇卫生院聘用制管理，缴纳社会养老保险，每月给予基本生活补助。在按照国家政策给予各种资金补助的同时，鼓励乡镇卫生院提高驻村服务大学生乡村医生的基本保障水平。对服务期满在岗取得执业（助理）医师资格、业务能力强的大学生乡村医生，经编制、人社、卫健部门考核，直接取得乡镇卫生院事业单位编制。
此外，十堰还将建立大学生乡村医生进入村支两委班子管理通道。对表现突出、思想政治过硬的大学生乡村医生，作为村级后备干部进行培养，经乡镇党委、政府考核合格后，纳入村支两委班子成员进行管理，参与村级公共卫生事业管理。
培养计划顺利落地，恩施将安排学生寒暑假实习见习
为提升乡村医生整体素质，满足人民群众对健康生活的要求，恩施州多措并举，积极推进大学生乡村医生订单定向培养计划顺利实施。2025年
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