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    2019年河南自考人力资源管理(独立本科段)专业招生计划

    发布人:姚老师 访问量: 发布日期:2019-01-19

 

   河南自考专业人力资源管理(独立本科段)专业的主考院校是信阳师范学院,专业代码为:020218,开考形式:面向社会

   下面为大家介绍下信阳师范学院自考人力资源管理(独立本科段)专业的开考计划,更多专业可查看:河南省自学考试主考院校及专业

   

   一、河南自考人力资源管理(独立本科段)专业课程计划

序号

课程代码

课程名称

学分

课程类别

备注

1

00015

英语(二)

14

统考课程

 

2

00041

基础会计学

5

统考课程

 

3

00058

市场营销学

5

统考课程

 

4

00067

财务管理学

6

统考课程

 

5

00071

社会保障概论

5

统考课程

 

6

00139

西方经济学

6

统考课程

 

7

00163

管理心理学

5

统考课程

 

8

00974

统计学原理

4

统考课程

 

9

02378

信息资源管理

4

统考课程

 

10

03708

中国近现代史纲要

2

统考课程

 

11

03709

马克思主义基本原理概论

4

统考课程

 

12

04183

概率论与数理统计(经管类)

5

统考课程

 

13

04184

线性代数(经管类)

4

统考课程

 

14

04758

人力资源管理(三)

5

统考课程

 

15

06999

毕业论文

0

实践课程

不计学分

 

   二、河南自考人力资源管理(独立本科段)专业考试说明

   1、凡国家承认学历的专科及以上毕业生均可报考本专业。

   2、“毕业论文”为实践性环节考核课程,应考者依据培训与考核基本要求,在主考学校或主考学校认可的单位进行考核。

   毕业论文题目由主考学校确定,也可结合应考者的工作实践自选,但必须经主考学校审批同意。主考学校可为考生指派指导教师。毕业论文完成后由主考学校组织评阅和答辩。

 

   三、河南自考人力资源管理(独立本科段)专业介绍

   1、培养目标

   培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

   培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。

   2、发展前景

   我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。

   就业前景:

   企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

   根据麦可思(MyCOS)研究院的2011年度最新权威数据显示,人力资源管理专业的本科毕业生从事的主要职业有:人力资源助理,招聘专职,所有其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职,行政秘书和行政助理,文职人员等。

   该专业中从事这些职业的本科毕业生一年后的平均月收入在9000-13000人民币左右。

   更多专业开考计划,可关注河南自考网,http://m.henan-zikao.com

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